机密职员评议会

机密职员评议会为机密雇员提供资源和支持.  工作人员理事会努力促进和(或)改善所有分类人员的一般福利和工作条件,并注意到对整个澳门体育的后续影响.  这是通过确定我们的选民的需求来实现的, 针对这些需求提供信息和建议, 向行政部门推荐有利于员工的政策和程序,并协助完成澳门体育的使命.

理事会代表听取员工的关切和意见, 尊重他们的建议, 想法和评论.  如果您需要任何形式的帮助,请联系CSC代表.

历史

3月8日,根据州法典,成立了机密职员委员会, 2003年通过了众议院2224号法案,目的是为每个机构的机密雇员提供一种与机构主席及其理事会分享信息和讨论影响他们或其机构高效运作的问题的手段.

共同治理

职级人员协会将选举职员评议会界别代表, 根据西弗吉尼亚州州法典和员工委员会制定的程序以及本协议所载的程序,向机密雇员咨询委员会的代表和澳门体育理事会的代表提交申请. 进一步, 通过员工评议会, 保密人员协会负责维护一种工具,以审查和表达对影响各自保密职位运作的政策和程序的关注, 并将这些关切告知行长和(或)理事会, 在必要时, WV立法机构的成员.  我们相信,通过包容性合作,各方可以推进使命,实现澳门体育的战略目标.

“Classified employee” or “employee” means a regular full-time or regular part-time employee of an organization who: (i) does not meet the duties test for exempt status under the provisions of the Fair Labor St和ards Act; 和 (ii) is not otherwise a nonclassified employee designated pursuant to subdivision (11) of this section:  Provided, 从1月1日起任何一个组织的机密雇员, 2017, 除非根据本条第(11)款第(a)至第(D)小节的规定被视为非机密雇员,否则保持该身份.

“非机密雇员”指, 符合下列一个或多个标准的组织雇员:

(A)在部门或组织一级担任直接决策职位;

(B)直接向该组织的总裁或首席执行官报告;

(C)根据理事会通过的政策或决定,担任主席或其指定人员认为对该机构至关重要的职务;

(D)从事信息技术相关工作;

(E) 7月1日以后被录用, 2017, 和 meets the duties test for exempt status under the provisions of the Fair Labor St和ards Act at the time of hire or anytime thereafter; or

(F)截至2017年1月1日为非机密职位.

除非雇用机构另有规定, 非机密雇员按组织的意愿和意愿服务, 哪些权力可由董事会的法案授予.

邮件:澳门体育,P.O. 雅典1000号包厢,邮编24712

电子邮件: staffcouncil@fufanda.com

代表联系方式

名字。 部门 联系
杰西卡·贝利 椅子 电子邮件/电话
艾米的比萨 理事会 电子邮件/电话
艾米的比萨 访问代表 电子邮件/电话
克里斯蒂羊肉 董事会秘书 电子邮件/电话
克里斯蒂羊肉 行政/管理 电子邮件/电话
卡莉Kestner 行政/管理 电子邮件/电话
道格•摩尔 专业(星期六 电子邮件/电话
技术/辅助
娜塔莎摩根 秘书/文员 电子邮件/电话
罗兰摩根 秘书/文员 电子邮件/电话
杰西卡·贝利 物理工厂/维护 电子邮件/电话
拉里·鲍尔斯 物理工厂/维护 电子邮件/电话